企业应当根据自身安全生产的实际情况，制定文件化的总体和年度安全生产和职业卫生目标，并将其纳入企业的总体生产经营目标。根据基层单位和部门在生产经营活动中的职能，明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等要求，将目标分解为指标，确保实施。建立科学安全生产管理体系,落实企业主体责任以管理促安全，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，定期评估、监督和考核职责的适宜性和履行情况。

　　企业应当将适用的安全生产、职业卫生法律、法规、标准和规范的有关要求转化为本单位的规章制度和操作规程，并及时传达给有关从业人员，确保有关要求落实到位。

　　企业应当建立健全安全教育培训体系，按照有关规定进行培训。培训大纲、内容和时间应当符合有关标准的规定。企业安全教育培训应当包括安全生产和职业卫生。企业应当明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定和实施安全教育培训计划，确保必要的安全教育培训资源。企业应当如实记录全体员工的安全教育培训情况，建立安全教育培训档案和员工个人安全教育培训档案，评估和提高培训效果。

　　落实企业主体责任以管理促安全

　　1、企业应规范设备设施管理，建立设备设施管理台账。

　　2、企业应提前对生产过程和工艺、材料、设备设施、设备、通道、运行不良等存在的安全风险进行分析和控制。

　　3、企业应当依法合理组织管理生产经营，加强对员工经营行为的安全管理，识别设备设施、工艺技术和员工经营行为的安全风险，采取相应措施控制经营行为的安全风险。

　　4、企业应当为员工提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为解除职业危害的员工提供个人职业病防护用品，建立健全职业卫生档案和健康监护档案。

　　5、企业应当根据有关规定和工作场所的安全风险特点，在有重大危险源、重大危险因素和重大职业病危险因素的工作场所，设置明显的安全警示标志和符合有关规定要求的职业病危险标志　　安全风险管控，企业应建立安全风险辨识管理制度，组织全员对本单位安全风险进行全面、系统的辨识。企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，对安全风险进行控制。

　　企业应当建立隐患排查管理制度，逐步建立和落实隐患排查管理和防控责任制，从主要负责人到每位员工。并按照有关规定组织开展隐患排查管理，及时发现和消除隐患，实行隐患闭环管理。企业应当运用定量或定性的安全生产预测预警技术，建立反映企业安全生产状况和发展趋势的安全生产预测预警系统，根据生产经营状况、安全风险管理、隐患排查管理、事故等情况，及时发现和消除隐患。

　　应急管理：企业应当在进行安全风险评估和应急资源调查的基础上，建立生产安全事故应急预案体系，制定符合GB/T29639要求的生产安全事故应急预案，并进行应急演练。

　　事故管理：企业应当建立事故报告程序，明确事故内外报告的责任人、期限和内容，严格按照有关规定的程序，教育和指导员工报告生产安全事故。

　　持续改进：企业应客观分析企业安全生产标准化管理体系的运行质量，及时调整和完善相关制度文件和流程控制，根据安全生产标准化管理体系的自我评价结果，不断完善安全生产预测预警系统反映的趋势和绩效评价，持续改进，不断提高安全生产绩效。