全市3698家重点企业全面建立内部安全隐患报告奖励制度，共接报治理隐患2.13万件，兑现奖励130.16万元……这一组亮眼数字是四川省泸州市应急管理局大力推动企业内部建立安全隐患报告奖励制度落地的成果。

　　今年以来，该局以鼓励企业内部“吹哨人”为抓手，进一步推动企业健全全员安全生产责任制，深化企业安全隐患排查整治，营造安全共建共治氛围，推动安全治理模式向事前预防转型。

　　先行先试 固化经验 明确内容建立台账

　　刁渝州是泸州老窖股份有限公司710酿酒中心一名车间主任。今年7月，他在日常巡查中发现五车间10跨行车抱斗钢丝绳部分断裂，存在极大的安全隐患。他立即拿出手机，通过安全生产数字化管理平台隐患随手拍功能将该隐患上报。安全员前来核实后，通过平台发起隐患整改流程。维修人员在平台“接单”，及时更换了钢丝绳，确保生产安全。

　　仅今年上半年，刁渝州上报并通过核准隐患139条，累计获得专项奖励6950元，成为该企业今年上半年隐患举报个人奖励第一名。这是泸州市探索建立企业内部隐患报告奖励制度，充分调动企业员工积极参与隐患排查的一个缩影。

　　2022年以来，泸州市推行“安全隐患随手拍”行动，鼓励企业先试先行，探索有效措施实行安全生产隐患报告奖励。泸州老窖股份有限公司、天华股份有限公司、蜀南气矿等一批企业既是该做法的先行者和获益者，也是示范者。

　　“凡是自我监督搞得好的企业，基本上安全管理也能搞得好。我们要研究隐患报告奖励制度先试先行企业的成功经验，借鉴先进做法，发挥好这项制度在树立职工安全主人翁意识、预防安全事故方面的作用。”泸州市应急管理局相关负责人说。

　　今年1月，泸州市召开全市安全生产举报工作视频会议，要求全市各企业借鉴“安全隐患随手拍”先进做法，进一步创新安全生产举报渠道，用最小的成本，引导群众积极参与安全生产工作。

　　今年5月，泸州市安委办印发《关于建立企业隐患报告奖励制度的通知》，印发示范企业制度模板，在全市建立“示范引领+部门协同”机制，要求各企业进一步建立健全企业内部隐患报告奖励制度，明确受理隐患报告的机构、报告方式和奖励标准；要求各区县各相关部门督促指导企业对员工报告的安全隐患逐一建立台账，并将该制度列入员工三级安全教育培训内容，让员工明白“向谁报告、报告内容、报告方式、报告有奖”。

　　公示公告 营造氛围 增添员工参与动力

　　“我们不仅明确要求企业把建立隐患报告制度作为一项底线工程，还将其纳入各级各部门党政同责目标考核内容，组建专班对重点企业进行督查。”泸州市应急管理局调查评估科科长陈光德表示，为营造“人人知晓、人人参与、人人监督”的良好氛围，该市建立了安全隐患报告奖励公告牌制度，在各地醒目位置设置公告牌2.5万余块，制作安全生产举报和企业内部隐患报告小视频、海报、广播等宣传作品，在户外LED屏，公交、出租车载视频，小区宣传屏滚动播放，将报告奖励制度、受理报告事项、具体奖励金额等进行公示公告。

　　走进四川天华股份有限公司，“安全发展 人人有责”“风险处处在 事关你我他”等标语随处可见。

　　“在大屏幕上逐一展示典型隐患警示，让‘隐患怎么发生，整改措施是什么’清晰可见。”该企业安监部部长童志林说，安全不只是安全管理部门的事，要通过不断地宣传教育，让企业员工提高警惕，降低安全风险。

　　合盛硅业（泸州）有限公司建立了安全隐患上报与初期事故处置奖励制度，不仅明确了重大隐患上报奖励金额及评定标准，还明确要求各部门和员工发现隐患及时上报处置，不得视而不见。

　　“员工发现隐患后会将信息提交到信息化监管平台，信息被分发到不同车间的同时，还会同步报送到上级主管部门，实现隐患全周期管理。”合盛硅业（泸州）有限公司安全监管部部长高帅表示，主动向上级主管部门上报企业隐患情况，可以倒逼企业内部隐患整改治理形成闭环。

　　发动一线 落实奖励 齐力推动管理提升

　　四川芙蓉集团叙永一矿是煤与瓦斯突出矿井，该矿建立安全隐患有奖报告制度以来，连续报告了23项隐患，其中5项是重大隐患。

　　“煤矿工人文化水平不高，要让他们说安全技术理论肯定不行，但他们对身边的隐患非常敏感，甚至一有苗头就能发现。哪里有问题，哪些问题会引发其他隐患，他们都一清二楚。”该市应急管理局煤矿监管科科长徐月林表示，隐患排查治理是一个动态过程，旧的隐患消除了，新的隐患还会产生。只有依靠群防群治，才能从根本上筑牢安全防线。

　　“感谢你单位及单位员工在气矿安全环保及增储上产工作中做出的贡献！”聂权是中国石油西南油气田公司蜀南气矿员工，因主动报告了一项较大隐患，近日他收到了由该矿主要领导签发的嘉奖令。

　　“嘉奖令仪式感十足，鼓舞着我们继续为企业安全发展贡献力量。”聂权高兴地表示，已和家人分享了这份荣誉。

　　截至今年9月底，该矿排查隐患共计8097项，其中一般隐患8079项，较大隐患18项，对员工奖励金额达126万元。

　　“通过不断分析隐患问题，采取各种措施，狠抓管理提升，隐患数量从今年3月顶峰时期的1124项下降到目前月均500项，且保持下降的趋势，隐患管理处于稳定受控状态。”蜀南气矿安全部部长长孟伟说。