安全生产风险等级分为四个等级，分别是特别重大、重大、较大和一般。其中，特别重大风险等级是指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失以及严重社会影响的安全生产风险；重大风险等级是指可能导致较大人员伤亡、较大财产损失以及较大社会影响的安全生产风险；较大风险等级是指可能导致一定人员伤亡、一定财产损失以及一定社会影响的安全生产风险；一般风险等级是指可能导致轻微人员伤亡、轻微财产损失以及较小社会影响的安全生产风险。 对于不同等级的安全生产风险，应采取相应的应对措施。特别重大风险等级的安全生产活动应当进行全面的风险评估和科学规划，制定出相应的应急预案和控制措施，确保在事故发生时能够及时有效地应对。重大、较大风险等级的安全生产活动应当加强监管和管理，实施严格的安全生产控制措施，同时定期进行风险评估和技术改进，不断提升安全生产水平。

　　对于一般风险等级的安全生产活动，应当建立健全的安全生产标准和操作规程，加强基础安全管理，确保安全生产工作稳步推进。 总之，安全生产是企业经营的重要组成部分，必须高度重视和认真对待。通过科学的风险评估和有效的风险控制，可以最大限度地保障职工的生命财产安全，促进企业的健康发展。

　　安全风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。

　　风险分级管控程序是为了系统的对生产活动范围内的危害因素及安全风险进行识别、评价、分级和管控，并提出合理可行的风险控制措施而制定的一套程序，该程序适用于公司危害因素及安全风险的识别、评价、分级和控制管理。

　　该程序需要公司各部门，在进行风险辨识与评价之前，应成立评价小组，评价小组成员应该涵盖各个专业及各个岗位，且需经过风险分级管控知识的培训和考核合格，以保证开展危害识别和风险评价的能力或资格。

　　从总体上讲，风险分级管控程序可以分为四个阶段，这四个阶段分别是：危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新，这四个阶段缺一不可，都是风险分级管控程序的重要组成部分，四个阶段循序渐进，为公司的发展强大起到了重要的作用。

　　根据《企业职工伤亡事故分类》，安全风险等级从高到低依次分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，对应使用红、橙、黄、蓝四色标注：

　　①重大风险 (红色风险)：危险因素多,管控难度大,如发生事故，将造成特大经济损失或者特大伤亡事故；

　　②较大风险 (橙色风险)：危险因素较多，管控难度较大，如发生事故，将造成重大经济损失或者重大伤亡事故；

　　③一般风险 (黄色风险)：风险在受控范围内，如发生事故，将造成较大经济损失或者重伤事故；

　　④低风险 (蓝色风险)：风险在受控范围内，如发生事故，将造成一般经济损失或者轻伤事故。