我国的安全生产发展一路走来，从借鉴国外经验到自主管理体系的建立健全，取得了跨越式发展。可以说，如今判断一个企业的安全管理水平高不高，就看安全生产标准化体系运行得好不好，安全生产标准化运行得好不好，就看“双重预防机制”运行得好不好，“双重预防机制”就是安全生产工作的核心。建立安全生产风险分级管控体系是预防事故的重要措施之一。

　　以下是建立该体系的具体步骤：

　　1、全面开展风险辨识：这是建立风险分级管控体系的基础。企业需要对自身的生产经营活动进行全面的风险辨识，包括对运营(施工)整体环境、运营车辆和施工作业活动、从业人员身心健康等方面的辨识。

　　2、评估风险等级：在辨识出所有风险后，企业需要评估这些风险的等级，以便进行有效的管控。风险等级一般从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，并分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示。

　　3、制定风险管控措施：对于不同等级的风险，企业需要制定相应的管控措施。例如，对重大风险的管控措施可能包括停产停业、撤离人员等，而对一般风险的管控措施可能仅需要定期检查或注意日常管理等。

　　4、完善公告公示机制：企业应建立完善的安全风险公告制度，明确标注出风险的等级和相应的管控措施，确保员工和相关方能够清晰地了解风险和相应的管控措施。

　　5、隐患排查治理：除了对风险的辨识和管控，企业还需要定期进行隐患排查治理，及时发现和解决存在的安全隐患。

　　6、行业指导监督：政府和相关行业协会应加强对企业安全生产风险分级管控体系的指导和监督，确保企业能够有效地实施该体系，提高安全生产水平。

　　总之，建立安全生产风险分级管控体系需要企业全面开展风险辨识和评估，制定相应的管控措施，完善公告公示机制，并定期进行隐患排查治理。同时，政府和相关行业协会也需要加强对企业的指导和监督，共同提高整个行业的安全生产水平。

　　在企业安全管理“双重预防机制”体系建设中，安全风险辨识和分级管控是基础，隐患排查和治理是手段。把风险控制挺在隐患前面，从源头系统识别风险、控制风险，并通过隐患排查，及时寻找出风险控制过程可能出现的缺失、漏洞及风险控制失效环节，把隐患消灭在事故发生之前。从而构建形成点、线、面的有机结合，持续改进的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，推进事故预防工作科学化、智能化，才能有效发挥其作用，提高企业防范事故的能力和水平，达到安全与生产共赢的目的。