企业安全生产员工培训是企业安全生产管理的重要环节，也是保障员工安全和生产稳定的重要措施。以下是企业安全生产员工培训的基本内容：

一、安全法律法规和规章制度

企业安全生产员工培训的基础是对企业安全法律法规和规章制度的理解和掌握。要求员工必须深入了解国家安全法律法规、相关政策，以及企业内部安全生产规定、流程操作规程等。同时，也应加强员工的安全意识和责任意识，从心理上保障员工安全，减少作业事故。

二、安全风险与危害辨别和风险防范措施

企业生产活动中，常常存在各种安全风险和安全危害，如机械伤害、化学中毒、火焰爆炸等。因此，在员工培训中应重点强调安全风险和安全危害的辨别、识别和预防措施，包括劳动防护措施、生产操作流程、急救程序等。

三、安全施工和作业

企业在日常生产过程中，经常涉及到各种机械设备的操作和现场施工。因此，在员工培训中，要强调安全施工和作业规范性要求、安全操作流程、机械设备使用方法等。

四、应急处置程序

防患于未然常常是不可能的，企业必须全面预判生产事故的可能性，并及时采取措施进行处置。因此，在员工培训中，应注重培训员工响应急救措施和应急处置程序时的行动能力、应对措施的制定、现场救援和危急资源处置等方面的能力和技能等。

五、安全文化浸润

企业安全管理必须以安全文化浸润各层次的人员，尤其是职业岗位人员。企业应该教育或训练员工，始终保持对安全意识、责任意识、法制意识的高度警觉和敏感度。企业可以开展安全文化教育活动，如安全知识竞赛、安全演练、安全讲座等，在凸显安全文化的同时，增强员工的安全意识和安全责任感。

综上所述，企业安全生产员工培训设计合理、内容丰富、操作性强，可以对企业安全生产工作产生积极的促进和保障作用。如果企业能够持续不断地开展此类活动，提升员工安全素质和安全意识，不仅能够减少作业事故，而且能够提高工作效率，为企业保驾护航。