安全生产是国家和政府赋予企业的责任，是社会和员工的要求，是市场竞争的要素，是可持续发展的基础，是利润的一部分。企业要以落实安全生产主体责任为核心，以“六个化”为出发点，不断提高事故防范能力，为企业安全发展奠定坚实基础。

　　01责任落实“全员”

　　建立和完善覆盖本单位各级、各人员的安全生产责任制，明确各岗位责任人员和责任内容；制定岗位责任卡清单，确保各岗位责任人员、责任范围、责任内容更加清晰；层层签署安全生产责任书或安全承诺书，加强考核，切实督促履职到位；将岗位责任纳入班前安全教育内容，督促岗位人员熟悉岗位责任。

　　02事故风险防控“常态化”

　　加强风险来源识别和风险控制，建立风险清单，制定和实施控制措施，使风险在可控范围内；明确具体责任部门和负责人，落实严格控制和现场应急措施，确保所有相关操作人员熟悉和掌握，涉及高风险来源、重大风险岗位和场所；加强隐患排查治理，建立健全员工参与、全覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制；定期组织安全管理人员和技术人员对本单位隐患进行排查，提高隐患排查治理专业水平。

　　03现场操作管理“标准化”

　　加强作业现场安全管理，安全管理火灾作业、进入有限空间作业、盲板堵塞作业、高空作业、吊装作业、临时用电作业、土地作业、断路作业等特殊危险作业。，严格执行作业许可证，履行作业审批程序，实施专项监护人员；交叉作业，确定现场专人统一协调指挥，记录现场相关情况；承包项目、租赁场所、设备的，必须与承租人或承包商约定安全生产管理事项，统一协调管理和监督其安全生产。

　　04基本能力建设“制度化”

　　完善基本安全管理制度、安全操作规程和安全操作标准，如安全会议、安全检查、领导值班、安全生产责任制评估、奖惩等。，并将执行纳入责任制评估内容，督促全体员工严格遵守执行情况；完善安全生产标准化工作体系和运行机制，继续实施岗位标准化、专业标准化、企业标准化，实现安全行为标准化。

　　05事故应急救援“有效”

　　制定完整适用的生产安全事故应急救援计划和专项应急救援计划，制定实际岗位应急操作卡，建立应急救援队伍，配备必要的设备和应急物资，定期组织生产安全事故应急救援演练；使用视频监控、物联网和“互联网+安全生产”、实时、全面、智能地分析和诊断生产设备、设施、操作流程和操作环境，实现安全预测、预警和智能控制。

　　06宣传教育培训“系统化”

　　严格执行员工安全教育培训(包括派遣员工和实习生)，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度、安全操作规程和安全操作标准，掌握岗位安全操作技能，了解事故应急措施。；建立安全培训账户，包括培训时间、地点、培训人员、培训内容、考试时间、考试成绩和试卷，实现安全教育培训计划、内容、时间和效果的“四项实施”；创新培训方法，注重利用信息手段开展安全教育培训宣传工作，通过微信群或QQ群向全体员工推送安全生产应急知识和应急常识。