企业是社会经济活动的建设者和受益者。他们在生产活动中承担着不可推卸的社会责任，是安全生产中无可争辩的责任主体。中国的安全生产月份已经过去了一半。作为企业安全生产的重要责任之一，如何加强和落实企业安全生产的主要责任？

　　企业安全生产的主要责任是相关规定、工作职责、安全生产条件、行业标准和法律责任，国家关于安全生产的法律法规要求企业履行安全生产保障。企业必须提高全体员工的责任感，进一步落实企业安全生产责任制，完善企业安全管理制度，建立安全风险防控机制和隐患排查治理机制，全面落实企业安全生产主体责任。

　　1、强化管理者的责任

　　要求企业党委书记、董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产的第一责任人。要亲自推进安全生产体系建设，研究和解决安全生产隐患。企业所有领导小组成员对辖区内的安全生产负有相应责任。企业负责安全生产的负责人对安全生产负有直接领导责任，并承担综合监督管理责任。

　　2、建立例会检验制度

　　规定要坚持党和政府的共同责任。企业党委每六个月研究一次安全生产，董事会每季度研究一次安全生产。企业总经理每月至少召开一次各部门负责人安全生产例会，企业主要负责人每季度至少对车间安全生产进行一次深入检查。企业必须建立安全生产例会和例检制度，建立外包安全管理制度和安全生产责任管理评价制度。

　　3、加强安全风险排查控制

　　要求企业从组织、制度、技术、应急等方面制定科学的安全风险识别程序和方法，建立健全安全生产公告、岗位安全风险确认和安全操作“理解卡”制度，有效控制安全风险。根据安全风险的特点。

　　4、加强事故隐患排查治理

　　根据规定，企业应当建立月度安全生产检查、季度安全生产检查、复工生产前安全生产检查制度。车间应当建立关键部位和关键环节的安全生产检查制度，及时发现和消除事故隐患，建立和完善隐患排查处理档案。

　　5、覆盖所有员工的所有岗位

　　要求企业明确安全生产责任、责任范围和考核标准，明确企业主要负责人、其他负责人、各部门负责人、团队、特定岗位和员工，突出重点岗位的落实，严格依法持证上岗，确保企业所有组织、岗位和成员都覆盖安全生产责任制。

　　6、公司安全教育培训

　　建议企业对员工进行深入的安全生产教育和培训，每年至少组织两次全体员工的教育和培训，每月至少对重点岗位员工进行一次教育和培训，确保员工掌握安全操作技能，了解事故应急措施。企业特种作业人员必须按照国家有关规定进行专项安全作业培训，取得相应资质后方可上岗。

　　7、加强企业安全应急管理

　　要求企业编制本单位生产安全事故应急救援计划，定期组织应急预案演练，加强“双盲”演练，及时修订完善应急预案，开展应急知识、自助救援等应急培训，提高员工的安全意识和应急技能，加强应急物流保障。企业发生生产安全事故时，应尽快启动应急响应，组织救援。

　　8、加强监督执法

　　根据规定，未按规定履行主要责任的企业将依法查处。严格执行重大事故隐患上市监管制度。整改监督不力的，纳入政府考核问责范围；建立健全监管部门与司法机关之间的工作协调机制，依法追究企业主要领导、主管领导和直接责任人员对隐患排查整改不力、重大生产安全事故的刑事责任。

　　9、加强信用激励约束

　　规定各地区、各部门要全面推进安全生产承诺制度，督促企业严格遵守安全生产相关法律法规，履行安全生产主体责任，在企业重要地位进行宣传。同时，我们将深化安全生产标准化与诚信体系建设的有机结合，规范安全生产信用评级和“黑名单”制度。

　　10、落实安全监督责任

　　建议各有关部门要严格按照“行业管理必须安全，业务管理必须安全，生产经营必须安全”的要求，切实履行行业监管职责。督促企业落实主体责任，积极开展第三方监管，通过暗访、面试曝光、专家咨询、警示教育等方式，改进安全监管作风和执法方法。

　　企业必须提高全体人员的责任感，进一步落实企业安全生产责任制，完善企业安全管理制度，建立安全风险防控机制和隐患排查治理机制，全面落实企业安全生产主体责任。