安全生产责任制是确保生产经营单位生产经营活动安全的重要措施。生产经营单位主要负责人应当建立和完善本单位的安全生产责任制，定期检查实施情况，及时解决实施中的问题，并实施具体的奖惩措施。今天我就和大家聊聊制定安全生产责任的原则和要求。

　　制定安全生产责任制原则

　　01“谁负责，谁负责”和“管理生产必须管理安全”的原则

　　(1)企业单位各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻落实国家有关劳动保护的法律法规和制度，同时规划、安排、安排、检查、总结、评估生产时的安全工作；

　　(2)各相关专职机构，如生产、技术、设计、供销、运输、财务等。，应当在各自的业务范围内对实现安全生产的要求负责。

　　02充分体现职责权利统一原则

　　责任和权利应该是统一的。只有责任没有权利，责任才会难以履行，没有责任的权利才会被滥用。因此，在制定安全生产责任制时，应充分体现责任和权利统一的原则。比如员工有责任做好自己的安全生产工作，遵守安全操作规程，也有权拒绝非法指挥和冒险。

　　03分级责任，职责权利协调原则

　　企业应根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实现分级责任制；安全生产责任制应实行“一岗两责”，坚持“谁负责，谁负责”、“谁签字，谁负责”的原则，体现分级责任、职责权利协调的原则，力求量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任明确，落实到人。

　　04强调重点原则

　　安全涉及生产的方方面面，安全生产责任制也是全方位的，但一定要突出重点。如果每一个细节都列出规定，这些规定就很难真正落实。因此，在界定企业、各部门、各层次、个人的安全生产责任制时，要抓住重点，围绕安全工作重点发展责任制。安全工作的重点主要包括:

　　(1)易燃易爆物品、剧毒物品、锅炉、受压容器、起重设备和机械、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高空作业以及其他容易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；

　　(2)造成职业中毒或职业病的尘毒点及其操作人员；

　　(3)直接管理重要危险点及有害点的部门及其负责人；

　　(4)配合区域安全生产主管部门部署的隐患排查和风险治理行动，对薄弱环节进行自查自治。比如重大事故隐患排查治理行动中对重点领域重大事故隐患的自查内容和要求。

　　具体要求安全生产责任制

　　01要明确企业各级领导、职能管理部门、各级管理人员、各岗位的安全生产职责，做到“横向、纵向”。

　　02安全生产管理组织体系应遵循“分线负责，系统管理；分级管理，下级管理；责任一致”的原则。

　　03要把为实现安全生产应做的全部工作分配到相关岗位的安全生产责任中，做到“人人有责”。

　　04企业安全生产责任制度“五落实五到位”规定：

　　(1)“党政同责”要求必须落实。董事长、党组织书记、总经理共同承担企业安全生产工作的领导责任；

　　(2)安全生产“一岗双责”必须落实，所有领导班子成员对分管范围内的安全生产工作承担相应责任；

　　(3)必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产管理机构，配合注册安全工程师等专业安全管理人员；

　　(4)必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、绩效考核部门报告安全生产情况，并向社会公布；

　　(5)安全责任到位，安全投入到位，安全培训到位，安全管理到位，应急救援到位。