安全生产责任制是保证生产经营单位生产经营活动安全的重要措施。生产经营单位主要负责人应当建立和完善本单位的安全生产责任制，定期检查实施情况，及时解决实施中的问题，并实施具体的奖惩措施，今天，小编就和大家聊聊制定安全生产责任的原则。

　　制定安全生产责任制原则

　　01“谁负责，谁负责”和“生产管理必须安全”的原则

　　(1)在管理和生产的同时，企业单位各级领导必须负责安全管理，认真贯彻落实国家劳动保护法律法规和制度，同时规划、安排、安排、检查、总结和评估生产中的安全工作；

　　(2)生产、技术、设计、供销、运输、财务等相关专职机构。，应对各自业务范围内实现安全生产的要求负责。

　　02充分体现职责权利统一原则

　　责任和权利应该是统一的。只有责任没有权利，责任才会难以履行，没有责任的权利才会被滥用。因此，在制定安全生产责任制时，责任和权利统一的原则应该得到充分体现。例如，员工有责任做好自己的安全生产工作，遵守安全操作规程，有权拒绝非法指挥和冒险。

　　03分级责任，职责权利协调原则

　　企业应根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实现分级责任制；安全生产责任制应当实行“一岗两责”，坚持“谁负责，谁负责”、“谁签字谁负责”的原则体现了分级责任、职责权利协调的原则，力求量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任明确，落实到人。

　　04强调重点原则

　　安全涉及生产的方方面面，安全生产责任制也是全方位的，但一定要突出重点。如果每个细节都列出规定，这些规定将很难真正实施。因此，在定义企业、各部门、各级、个人的安全生产责任制时，要抓住重点，重点发展安全工作责任制。安全工作的重点主要包括:

　　(1)易燃易爆物品、剧毒物品、锅炉、受压容器、起重设备及机械、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高空作业等易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其操作人员；

　　(2)尘毒点及其操作人员引起职业中毒或职业病；

　　(3)直接管理重要危险点及有害点的部门及其负责人；

　　(4)配合区域安全生产主管部门部署的隐患排查和风险治理行动，对薄弱环节进行自查自治。例如，重大事故隐患排查治理行动中重大事故隐患的自查内容和要求。