双重预防机制的主要内容包括安全风险分级管控和隐患排查治理。这一机制是为了构建安全风险分级管控和隐患排查治理两道防线，把风险管控挺在隐患之前，把隐患排查治理挺在事故之前，从而有效防范和遏制事故的发生。

　　在构建双重预防机制时，需要关注以下四个要点：

　　1、风险优先原则：以风险管控为主线，把全面辨识评估风险和严格管控风险作为安全生产的第一道防线。这意味着需要全面排查风险点的现有管控措施是否完好，运用风险评价准则对风险点的风险进行评价分级，然后由不同层级的人员对风险进行管控，保证风险点的安全管控措施完好。

　　2、系统性原则：从人、机、环、管四个方面，从风险管控和隐患治理两道防线，从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作。这要求企业从全局出发，考虑各种可能影响安全生产的因素，确保双重预防机制能够覆盖到企业的各个角落。

　　3、全员参与原则：将“双重预防机制”建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位，确保责任明确。这意味着每个员工都应该参与到双重预防机制的建设中来，共同维护企业的安全生产。

　　4、持续改进原则：持续进行风险分级管控与更新完善，持续开展隐患排查治理，实现“双重预防机制”不断深入、深化，促使机制建设水平不断提升。这要求企业不断完善和优化双重预防机制，以适应不断变化的安全生产环境和要求。

　　双重预防风险分级管控的基本要求

　　组织有力，制度保障：建立由主要负责人牵头的风险分级管控组织机构.皮建立保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

　　全员参与，分级负责：从基层人员到最高管理者根据风险级别，确定落实管控措施责任单位的层级

　　自主建设，持续改进：根据本行业领域实施指南,建设符合本企业的风险分级管控体系,自主完成风险分级管控体系的制度设计、文件编制、组织实施和持续改进，独立进行危险源辨识、风险分析、风险信息整理等相关工作。

　　系统规范，融合深化：风险分级管控体系应与安全管理体系紧密结合,应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理等安全管理体系的基础上，进一步深入风险分级管理,形成一体化的安全管理体系。

　　注重实际，强化过程：根据自身实际，强化过程管理，制定风险管控体系配套制度，确保体系建设的实效性和实用性，基础薄弱的小微企业，应找准关键风险点，合理确定管控层级，完善控制措施,确保重大风险得到有效管控。

　　激励约束，重在落实：建立完善风险管控目标责任考核制度,形成激励先进,约束落后的工作机制，按照“全员、全过程、全方位、全天候”的原则,明确每个岗位辨识风险、落实治理措施的责任,并通过评审、更新、不断完善风险分级管控体系。

　　通过关注这四个要点，企业可以构建出有效的双重预防机制，从而提高安全生产水平，确保企业的稳定运行和员工的生命安全。