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安全生产管理制度体系企业如何建设?三个方面入手完善安全生产管理制度体系

2024-03-13

  在今年的政府工作报告中,我们应该更好地协调发展和安全,有效地防范和解决关键领域的风险。坚持高质量发展,促进高水平安全,确保高水平安全和高质量发展。安全生产管理制度体系,完善重大风险处置协调机制,巩固企业主体责任、部门监督责任和地方责任,提高处置效率,牢牢把握无系统风险底线。加强安全生产是保障人民生命财产安全、促进经济社会可持续健康发展的一项极其重要的措施。

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  目前,中国已经形成了相对完整的安全生产管理体系,包括《安全生产法》等法律法规、安全风险分级控制和隐患排查治理的双重预防机制,以及“一账三单”,为全社会各行业、各领域的安全生产提供了有力的指导和保障。然而,在一些地区,为进一步完善安全生产制度和工作措施敲响了警钟,如责任制不完善、安全生产数字化防控手段不完善、法律制度需要进一步完善等,安全生产工作的不足和不足。

  从压实责任、丰富技术、完善制度三个方面完善现有的安全生产管理体系。

  首先,建立三个责任清单,全面巩固安全生产责任。落实全员安全生产责任制,建立覆盖全员岗位的安全责任清单,加强重点岗位的安全责任,将安全生产检查人员和具体岗位责任人纳入监督范围,发现问题追究责任,实现“责任清单全覆盖”。完善风险隐患排查整改内容,建立完善覆盖全领域、无死角的全员安全生产检查清单,确保安全生产“地毯式检查清单”。对于容易产生安全隐患的关键领域,应依靠全面检查、专项检查和“四不两直”。

  二是全面推广数字防控手段在重点场景中的应用。全面推广5g,针对地下煤矿、石化、矿山开采、剧毒易爆、危险化学品生产、运营、储存、运输安全生产事故频发的场景。、随着大数据、物联网、人工智能等信息技术的应用,“人民防空+技术防御”加快了基本安全能力的提高,安全生产风险评估、监测预警和应急管理系统水平不断提高,确保安全生产风险的首次发现和预警,安全生产事故的首次妥善处理。

  三是完善法律法规,强制无人操作高风险场景。对于高风险行业,制定并出台少人化、无人化的法律法规、行业标准和技术规范,从源头上规避事故死亡风险。同时,建立配套激励政策,制定税收优惠、财政补贴等政策,加强激励指导,降低企业成本,提高企业执行积极性。

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